DN betalar enligt rekommendationen

Dagens Nyheter kommer att betala de tjugotal frilansande rikskorrespondenter – som nu rekryteras för att förstärka lokalbevakningen i landet – enligt Journalistförbundets Frilansrekommendation. Efter de förhandlingar arbetsplatsklubben på DN genomfört med Dagens Nyheter blir ersättningen 975 kr/timme (7 800 kr/dag). Gäller allt jobb, oavsett om det är skrivande, live-tv, fotografering eller annat. För resekostnader står DN. Vid mer kontinuerliga jobb ska ersättningsnivån diskuteras.

/Frilans Riks och Mälardalens Frilansklubb

Grattis Bonnier Tidskrifter!

Vi har tidigare hört att läget är akut, att det är kris och att det går jättedåligt och att det var därför vi frilansjournalister har varit tvungna att offra oss och gå med på sämre villkor. Men allt var tydligen en kommunikationsmiss från er sida.

Som vi tolkar era glada miner på den bild på er Facebooksida där ni firar den goda vinsten för 2016, har krisen uppenbarligen varit ett missförstånd. Vinsten är ju 64 miljoner.

Vi är glada över detta. Vi vill även i fortsättningen ställa upp, hugga i och göra allt för att texter, bilder, recept och grafik ska bli så bra som möjligt. Vi har med er och era anställdas professionalitet och vår specialistkompetens tillsammans byggt Bonnier Tidskrifters varumärken. Nu kan det goda samarbetet fortsätta. Om ni vill.

I ljuset av er vinst har vi några förslag på hur ni kan öka frilansjournalisters motivation till att ge er sina bästa idéer, sin största flit och allra djupaste lojalitet, och på så sätt borga för fler goda vinst-år.

* Respektera frilansarnas ideella upphovsrätt. Att ensidigt kräva att frilansare ger upp sin upphovsrätt och kontroll över det material som frilansaren skapat är inte ett bra sätt att bygga en god relation. Det drabbar också det förtroende som intervjupersoner och fotograferade har gett till frilansarna, vilket skadar förtroendet för era publikationer och även journalistik i allmänhet.

* Betala arvoden i enlighet med frilanskalkylatorns principer. Frilansare måste få råd att betala pension, försäkringar, kontor, material, skatter, bokföringsadministration och utrustning. (och mat och boende åt sig och sina barn, ej att förglömma).

* Respektera frilansarnas ekonomiska upphovsrätt. Om en frilansare inte får betalt för vidarepublicering och återpublicering inom Bonnier Tidskrifter riskerar frilansarens affärsmodell att krackelera.

* Tänk på era redaktörers arbetsmiljö. En redaktör som kan betala sina frilansare skäligt, och av ledningen får utrymme att respektera frilansaren som professionell partner, är en glad redaktör som trivs och stannar kvar.

* Betala inte arvoden på en nivå som ligger under en summa som motsvarar kollektivavtalets lägstanivå. Även om frilansare är företagare bygger den svenska modellen på att inte tillåta underbudskonkurrens. Inget fackförbund kan acceptera att en del av en yrkesgrupp blir fattiggjord, oavsett om den fattiggjorda gruppen har f-skatt eller inte. Fattiga f-skattare försämrar för de anställda, som dras ned mot allt lägre löner i konkurrensen med de allt billigare f-skattarna. Detta kan skapa en ond spiral av missnöje, protester, avhopp och i förlängningen även kompetensbrist.

Vi hoppas nu att er uppenbara glädje över ert starka 2016 kommer att sprida sig till era vänner och leverantörer frilansarna.

I hopp om ett år fullt av kvalitetsjournalistik.

Med kollegiala hälsningar,

Frilans Riks styrelse

 

Mer läsning i ämnet:

Frida Boisens svar till frilansarna

Journalistförbundets jurist Olle Wilöf svarar Frida Boisen

Så går vi vidare efter arvodeskampanjen

Förra året avslutade vi med en arvodeskampanj som innehöll debattartiklar, möten och en sociala medier-kampanj. Läs mer om det här.

Vi i Frilans Riks-styrelsen vill nu dra nytta av den uppmärksamhet frågan har fått.

Vi har valt att prioritera två saker i kölvattnet av höstens arvodeskampanj.

1. Skicka ut en minirapport: “Best of Werne och arvodeskampanjen”

Den ska innehålla konkreta arvodesexempel gällande den mottagande arbetsplatsen, och intervjuer eller citat från frilansar, gärna kopplade till denna arbetsplats. Denna minirapport, som innehåller fakta från rapporten ”Frihetens pris” och vår arvodeskampanj, skickas till utvalda arbetsplatsklubbar, så att det blir tydligt att arvodesdumpning och underbudskonkurrens sker just på dessa arbetsplatser. Efter utskicket sker uppföljning med telefonsamtal. Vi arbetar nu fram en rapportmall som intresserade klubbar kan använda, om medlemmarna så vill. Kontakta Rickard Jakbo om du vill hjälpa till med detta, eller har förslag på en redaktion, vars arbetsplatsklubb är i behov av en minirapport.

 

2. Hjälpa till att starta nätverk/cirklar för frilansar som jobbar för samma medium

Vi startar grupper på liknande sätt som vi har gjort med nätverk kring Sydsvenskan eller Mittmedia men i permanent form så att de berörda frilansarna kan snacka ihop sig och dela erfarenheter samt gå ihop för förbättringar (med stöd från Journalistförbundets kansli och förtroendevalda).

Vårt danska systerförbund har arbetat på detta sätt i flera år, och har flera framgångar bakom sig. Vi skulle behöva hjälp av respektive arbetsplatsklubb och kansliet med att hitta personer och stötta nätverken. Kontakta Natacha López i vår styrelse om du vill veta mer eller vill engagera dig i detta.

Dessutom filar vi på flera nya debattartiklar och ser gärna klubb och medlemsinitiativ här.

Vi för också diskussioner med kansliet om hur vi kan bli skarpare och mer strategiska tillsammans.

 

Andra förslag vi vill genomföra:

När vi fått rull på ovan nämnda prioriterade punkter, vill vi gå vidare med några av dessa punkter.

  • Besöka redaktörer. Främst på de arbetsplatser som svarat på vårt tidigare utskick, och upplysa om arvodesnivåer och då ta med kortversionen av Wernes rapport. Vi har redan inlett denna typ av arbete genom att vi på ett möte med fokus på frilansfrågor träffat ett flertal fackliga redaktörer från fyra tidningar på LO Mediehus.
  • Utbildning av frilansar. En del av våra medlemmar behöver utbildas i synen på vad facket är och kan göra och framför allt i hur frilanskalkylatorn kan göra nytta. Vi måste se till att fler frilansare nyttjar våra redskap. Vi uppvaktar Servicebolaget om att ordna en “Så förhandlar du”-kurs. Kontakta Göran Schüsseleder, vår representant i Servicebolagets kursutskott, för att ge input eller få info.
  • Mer utbildning av arbetsplatsklubbsaktiva. Vi diskuterar med kansliet om hur de kan hjälpa till att utbilda förtroendevalda i arbetsplatsklubbarna om hur det funkar att sätta pris som frilans, i frilanskalkylatorn, frilansavtalen, frilansstrategin och vilka verktyg de kan använda som till exempel MBL, där möjlighet att förhandla om budget och lägga veto om oskäliga frilansintag finns.
  • Uppmuntra förtroendevalda frilansare och medlemmar, att höra av sig till arbetsplatsklubbar för att få information om lönenivå och berätta om hur villkoren för frilansarna ser ut.
  • Översätta de anställdas löner till F-skattarvode och sedan offentliggöra dessa (till exempel på sjf.se, frilansriks.org, eller på respektive företags infokanaler, som arbetsplatsklubbarna har tillgång till) för att bli mer transparent. I samarbete med arbetsplatsklubbar.

För att lyckas behöver vi din hjälp. Hör av dig till någon i styrelsen om du känner ett särskilt engagemang i någon av ovanstående punkter.

 

Tycker du att något saknas? Kolla här på idéerna som finns men inte har hittat sin form eller fått tillräckligt stöd ännu.

Flera av arvodeskampanjgruppens och dess föregångares idéer har av resursskäl inte blivit genomlysta eller bearbetade och ligger för närvarande i träda. De är möjliga att väcka liv i igen.

I idélådan finns bland annat följande:

Att välja ut ett par redaktioner och eller mediehus som är exemplariskt dåliga. Informationen skulle till exempel kunna spridas genom hashtaggen #skäms.

Att marknadsföra de positiva exempel vi kan hitta. Ge redaktörer och arbetsplatsklubbar goda argument för varför frilansbudgeten bör höjas.

Att gå igenom hur olika konsultyrken betalas, inklusive journalistens, och informera ut det på ett kampanjmässigt intressant sätt är ett annat förslag.

Kartlägga lyckade exempel på hur intäkterna har ökat och sprida detta till andra redaktioner. Det kan handla om smartare onlineannonsering och crowdfunding.

Skapa en ordlista för frilansar att sprida via sociala medier där fokus ligger på frilansaren som företagare och stärkandet av den professionella linjen i förhandlingen, där ord som kund, prislista, ta betalt och budget används för att inte hamna i underläge.

Sammanfattat av Rickard Jakbo